1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作，为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障；
2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；
3、组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感；
4、 组织和推动企业文化的培训和宣传；
5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行；
6、保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决。